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重庆渝伦企业管理咨询有限公司致各位企业老板、管理者的一封信

我相信，作为企业的老板、管理者

你一定非常非常想解决以下这些困扰你很久的问题！

如何有效的去管理你的公司，如何提高团队执行力？让你的业绩实现培增？

到底什么是核心竞争力？如何提高自己的核心竞争力，如何提升自己在行业中的市场份额？如何进行战略经营？

如何才能快速有效的..？如何借用别人的大笔资金开展自己的事业？

如何提升员工的执行力？ 让他自觉自发的去工作，并把事情做好，让你少操一点心？

如何培养员工的敬业精神，让他树立企业主人翁的意识？

如何有效的规避团队中的风险，如何正确的处理企业突发的危机？

人力资源管理有什么实用体系或实战方案？

有没有行之有效绩效管理系统，对员工进行的绩效考核？

有没有更好的福利待遇体系，让公司吸引更多人才？

企业运营管理核心的是什么？有没有可以直接借鉴的方案?

如何提升自己的演讲能力？随时随地发表具有感化力的演说，能有效激发团队的执行力、战斗力、凝聚力？

做为一个企业管理者，如何提升自己的人格魅力？吸引员工与你和你的企业共同进退？

如何树立自己的品牌，把它做到一个区域或一个行业的De？成为一个响当当的名字？

重庆拓展训练策划书公司户外拓展总结

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重庆拓展培训分析户外拓展训练如何选择场地   首先，拓展场地是不是***可以作为判断拓展公司是不是***的依据。只有***的拓展训练公司才会有***的基地。当我一步一步爬上十二米高空之时，我已是颤颤惊惊了，跳板也比想象的窄得多，当时腿就软了，不由自主的想：“怎么办，还是下去吧。更多的公司都是借用别人的基地做培训，这样的公司可以称之为“游记公司”，是一些不***而且没有保障的公司。

   其次，拓展基地如果是自营的，说明教练对基地非常熟悉，这样的条件下教练做培训的时候会更加得心应手，培训效果自然也会更加显著。但是现在很多公司没有***场地，接到单之后再临时去联系基地做培训，教练对基地的情况不是很熟悉，培训效果自然要大打折扣。一个团队成立时，一定要建立强有力的***指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。

   第三，***的拓展基地安全指数越高。基地如果设施齐全，而且安全设备完善的话，一般安全系数都很高。如果基地不***，拓展培训的过程中容易发生安全事故。如果负责培训的公司也不正规的话，那么对学员团队造成的伤害将是很大的。

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重庆渝伦拓展熔炼了一支坚强、团结的团队！

这次活动是为我们公司的员工进行管理培训。一个高绩效团队是成功企业必不可少的组成部分，针对企业中团队合作效率不高的现状，为企业中的各个层阶人员设计了英雄团队建设课程，旨在帮助员工更好的在团队中发挥个人潜质。

　　在本次的king计划当中，每位学员都参与其中，让他们发觉自身的潜能。学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过***、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。首先，户外拓展培训与以下这些有所不同：不同于体育拓展训练以户外活动为载体，但无论是训练目标，还是训练手段，都与体育存在着较大的差别。颁奖时刻很多学员都分享了本次活动的心得。

　　信任的实践除了内在心态因素外，还存在一定的外在因素。我们在做信任背摔项目的时候，教练会反复强调受力的双手要完全伸展，但是要手掌向上，肘部向下。按照习惯，我们会认为相反的方式才能受力，但是此处为什么采用看似不受力的方式来受力呢？而且结果验证这种违背习惯的方式是安全可靠的？很简单，学过物理的都知道，能量是不会消失的，只会转移或者转化。而要让运动的物体静止下来，就要把物体所带的巨大动能转移成热能或者内能。这个能量转化过程所带来的影响是巨大的。如果让我们用看似坚硬稳固的骨头关节去承担这个冲击力，除了疼痛之外，严重的是会产生关节错位甚至的。任何一个工序的失误，都可能导致“触电”，团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。

　　反而是采用了用相对较弱的受力方式，留给彼此足够的弹性缓冲余地，让时间和空间来分散冲击力的影响，不但感觉不到疼痛，过程还会很美好。因为，团结让我们整个团队都出了力，大家一人分担一部分力，那么再大的冲击力也能被消化。而在公司运营管理方面，充分信任员工，团队充分信任团队成员；而员工和团队成员也充分信任他们的。同时他们也都用自己的实际行动来实践了对彼此的信任。第二种训练就是各种各样的创新户外项目，主要注重培养团队之间的协作配合。