重庆户外拓展培训推荐「渝伦企业团队拓展」

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培训也是个产品，要满足企业的需求，要让学员满意，当然也要做课前调研了，那些不做课前调研的培训，讲师和培训经理，都很***。我记得2011年中，有一次应邀去邯郸上课，天晚上去布置教室，培训经理跟我说，他们公司是***的，可能渠道管理的课程不适合。我大惊，问他，既然你觉得不适合，那你为什么选这个课程?他说，老总有分销的意思，如此等等。我急了，然后讨论，决定上管理课程，连夜做讲义，蒙混过关。培训经理不做调研，就采购课程，真是害死人呀，害人害己，天诛地灭!团队合作训练：拓展训练是一套塑造团队活力、推动***成长的不断增值的训练课程。 但课前调研怎么做?我经常收到培训公司的要求，让我在课周，给客户电话，做课前调研，甚至还让我调研四个以上的学员。我心里就嘀咕了，培训经理已经认可了我的课程，已经给学员发了上课通知，宾馆定了，讲义做了，我的也定了，什么都准备好了，这样的调研有意义吗?难道要临时调整课程吗?难道要讲师拼凑课程吗?我看这样的调研，只能让那些不***的，无能的培训经理，找到安全感，找到定制的感觉吧，如此而已。

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周末公司总部***管理层的40号人来到重庆户外拓展培训基地进行了2天的户外拓展培训。从团队组建、盲人方阵、孤岛求生、穿越电网、毕业墙等一系列拓展项目，让我们感到趣味十足又令人深思。尤其是我们这次充分知道了“有效沟通是连接团队成员的桥梁”。

在任何团队中，沟通都会是基本的要素，一个不会沟通的团队，不可能是一个的团队。印象深刻的是在一个训练项目毕业墙中，原来互为竞争对手的三支***，此刻却相牵手共度难关，这是一个大团队的融合，也是对整个团队的沟通协调能力、凝聚力、向心力等综合能力的考验。在这个项目开始前，规定了十分钟的沟通时间，十分长钟过后，任何人不能讲话。在这十分钟的沟通过程中问题出现了，由于在***中的核心人物多，各有主见，出现了互不买账局面。目前重庆开展拓展训练业务的公司有很多，但大多数公司在职员工都不超过5个人，规模小品质难以有表现。

此刻有一个人说了一句特别重要的话：大家的方法都可以到达目的，条条大路通罗马，但现在时间有限，我们就按种方法试验一下，不行就按第二种方法。僵局终于被打破，我们以15分17秒的成绩取得了胜利。在整个拓展培训中，沟通可以说是贯穿始终，任何训练项目都是在有效的沟通基础上才得以完成。插秧与除草,每一个栽培的动作,农夫们都必须尽心尽力地付出,在秋收时间尚未来到前,他们都明白,唯有努力付出才会有丰硕的收获。

这次拓展培训中我们还作了几个集体游戏，每个游戏对我都触动很大，这里我主要想说一下对我感受较深的“盲人方阵”项目。'盲人方阵'，这个项目顾名思义就是所有队员蒙住双眼在规定的时间内用绳子围成一个的正方形并且正方形的每一个边上站的队员数基本相等。这个项目也是个团队合作项目，主要是考验一个团队在接到一个从前从未接触到的任务时的应变能力。此类活动一般要求有专门的保护器械和设施，通常运用特定的高于两米以上的人工设施或自然环境进行教学训练，因此有较大的风险和挑战。

团队的强大，重中之重就是要有一个好的。一个团队从创建，到发展，壮大，需要团队中所有团员的竭力配合，而团队的者，则是***中的核心，拿破仑曾说，一头狮子率领的一群绵羊能打败一只绵羊率领的一群狮子。

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九龙坡区拓展训练基地位于重庆市九龙坡某消防基地，占地200余亩，交通的便利，相邻主干道，外接内环快速路。基地有独栋的五层楼，有1500人左右的军事化高低住宿床位，可以同时容纳1000人吃饭，有两个分别能容纳300人的大型会议室，后勤保障完善，全天候洗澡热水供应。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。训练场拥有400米标准的大型足球场，塑胶跑道，有高空项目的高空架，攀岩墙，速降训练塔，原木，轮胎，越障场，背摔台、毕业墙，基本能满足各团队的项目活动